Accompagner la professionnalisation des plus jeunes
Stagiaires, alternants, élèves en bac professionnel, en master, ou ingénieurs trouvent chez SÉOLIS les moyens de se professionnaliser.
Notre Groupe favorise l’insertion professionnelle des plus jeunes en proposant chaque année des stages et des contrats en alternance.
Notre ambition : en faire des sources significatives de prérecrutement, créer des relations fortes avec les écoles du territoire.
Nous portons notamment une attention particulière aux alternants que nous accompagnons à travers un suivi et un tutoring leur garantissant une pleine réussite dans l’obtention de leur diplôme.
Mais les seniors sont aussi les bienvenus chez SÉOLIS !
Garantir la qualité de vie au travail
Notre Groupe est engagé dans une démarche RSO (Responsabilité sociétale des organisations) auprès de chacune de ses parties prenantes. Ses actions s’organisent autour de cinq axes majeurs :
garantir les conditions d’une gouvernance responsable ;
favoriser l’implication des salariés ;
limiter l’impact environnemental ;
rester en lien sur notre territoire ;
entretenir le dialogue avec tous.
Véritable acte d’engagement, cette démarche RSO donne corps à nos valeurs. Elle est complémentaire de la démarche QSE (Qualité, sécurité, environnement), dont la première certification ISO 9001 a été obtenue en 2008.
S'assurer de l’équité de traitement
L’accord égalité professionnelle entre femmes et hommes souligne notre volonté de promouvoir cette égalité à travers cinq axes :
l’évolution des mentalités ;
la mixité des emplois et des recrutements ;
les parcours professionnels ;
l’égalité salariale ;
l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
La certification ILO OSH reconnaît notre système de management de la santé et de la sécurité au travail.