INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

Le nouvel index de l’égalité professionnelle femmes-hommes est issu de la LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Index de 78/100 = valeur de l’index de l’égalité professionnelle femmes - hommes pour SÉOLIS en 2020.

 

Il est calculé à partir de quatre critères :

L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40

L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 25/35

Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10

Index de 78/100 = valeur de l’index de l’égalité professionnelle femmes - hommes pour SÉOLIS en 2020.

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En savoir plus

Pour en savoir plus sur l'égalité femmes-hommes dans le milieu professionnel, consultez le site du Ministère du Travail.