INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

Le nouvel index de l’égalité professionnelle femmes-hommes est issu de la LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Index de 72/100 = valeur de l’index de l’égalité professionnelle femmes - hommes pour SÉOLIS en 2019.

 

Il est calculé à partir de quatre critères :

L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes

L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes

Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

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En savoir plus

Pour en savoir plus sur l'égalité femmes-hommes dans le milieu professionnel, consultez le site du Ministère du Travail.